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Las tareas de un departamento de RRHH en una gran empresa son inmensas y variadas. Desde la gestión de talento hasta la administración de beneficios, cada detalle es vital para asegurar el bienestar del empleado. Pero una tarea en particular puede consumir una cantidad desmedida de tiempo y recursos: el registro de altas y bajas laborales en el portal MiDT.

La complejidad detrás del portal MiDT

Desde octubre de 2021, con la instauración de la ley 21.327, el Registro Electrónico Laboral se volvió indispensable para las empresas en Chile. A pesar de que este cambio buscaba una modernización y centralización de la información laboral, trajo consigo un cúmulo de responsabilidades adicionales para los departamentos de RRHH.

Aunque el proceso debería ser completamente digital, sigue exigiendo un importante esfuerzo manual. Registrar cada contrato y término significa dedicar incontables horas a garantizar que todo, desde la identificación de las partes hasta los detalles específicos del contrato, se ingrese a la perfección. Un pequeño desliz puede implicar comenzar desde cero.

El verdadero costo: Más allá del tiempo

No solo es el tiempo lo que se invierte en estos registros. Hay costos intangibles pero sumamente relevantes. La frustración al interactuar con sistemas no del todo intuitivos, el constante temor a cometer errores y las sanciones que podrían surgir por no cumplir en tiempo y forma, impactan directamente en la moral y la eficiencia del equipo.

Testimonio: “En Orbis Data, somos un equipo de aproximadamente 75 personas. Antes de optimizar nuestros procedimientos, invertíamos entre 30 y 50 horas mensuales en registros para el portal MiDT. Tras implementar las soluciones que hoy brindamos a otras empresas, vivimos en carne propia el alivio y la optimización de recursos. Un cambio que vale la pena considerar.” – Claudia González, Responsable de Gestión de Personas en Orbis Data.

Orbis Data: Tu aliado en la gestión laboral

Aquí es donde hacemos la diferencia. En Orbis Data, la eficiencia y precisión no son una opción, son un estándar. Nuestro servicio de Registros de altas y bajas laborales no solo te exime de la tediosa carga manual, sino que también garantiza la integridad y privacidad de la información de tus empleados.

Con una obsesión por la excelencia, Orbis Data gestiona el proceso de principio a fin, entregando reportes meticulosos para mantener a las empresas al día. Aspiramos a que los departamentos de RRHH puedan destinar ese tiempo crucial a estrategias de fomento del talento, bienestar laboral y otras metas esenciales.

En conclusión

Los desafíos del portal MiDT pueden ser cosa del pasado. Con el respaldo adecuado, esta labor puede transformarse en un proceso ágil y sin contratiempos. Si estás preparado para priorizar estrategia sobre administración, ¡es momento de conversar!.